湖南(nán)威嘉生(shēng)物(wù)科技有限公司
2017年度社會責任報告
前 言
企業社會責任，是指企業在創造利潤最大(dà)化的同時，還應對國家和社會的全面發展、自然環境和資(zī)源，以及股東、債權人、職工(gōng)、客戶、消費(fèi)者、供應商(shāng)、社區等利益相關方承擔所應的責任。随着經濟的發展、社會的進步，企業的社會責任越來越被人們所關注，成爲衡量一(yī)個企業優劣的重要标準。
湖南(nán)威嘉生(shēng)物(wù)科技有限公司（以下(xià)簡稱“公司”或“威嘉生(shēng)物(wù)”）一(yī)直注重企業的社會價值的實現，以“爲股東提供回報、爲員(yuán)工(gōng)提供平台、爲客戶創造價值、爲社會創造繁榮”爲己任，在追求經濟效益、保護股東利益的同時，切實誠信對待和保護其他利益相關者，尤其是員(yuán)工(gōng)、客戶的合法權益，推進環境保護與友好、資(zī)源節約與循環等建設，參與、捐助社會公益及其慈善事業，以自身發展影響和帶動地方經濟的振興，促進公司與社會、社區、自然的協調、和諧發展。
《湖南(nán)威嘉生(shēng)物(wù)科技有限公司2017年度社會責任報告》是公司首次對外(wài)發布的社會責任報告，該報告以2017年度爲重點，真實、客觀地反映了公司在從事經營管理活動中(zhōng)，履行社會責任方面的重要信息。希望本報告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，能加強對本公司的認知(zhī)，公司也希望接受社會的監督，促使公司做得更好。
第一(yī)章 職工(gōng)權益保護
公司一(yī)貫秉承“以人爲本”的待人之道，對公司而言，一(yī)切熱忱投入，出色完成本職工(gōng)作的員(yuán)工(gōng)是公司最寶貴的資(zī)源。公司尊重每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的個性，尊重員(yuán)工(gōng)的個人意願，尊重員(yuán)工(gōng)的選擇權利；所有的員(yuán)工(gōng)在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等；公司提供良好的勞動環境，營造和諧的工(gōng)作氣氛，倡導簡單而真誠的人際關系。公司實行全員(yuán)勞動合同制，制定了系統的人力資(zī)源管理制度，對人員(yuán)錄用、員(yuán)工(gōng)培訓、工(gōng)資(zī)薪酬、福利保障、績效考核、内部調動、職務升遷等等進行了詳細規定，并建立了較爲完善的績效考核體(tǐ)系。1、公司嚴格遵守新《勞動法》并按照有關法律法規的規定，修改工(gōng)作制度、調整作息時間，與所有員(yuán)工(gōng)簽訂《勞動合同》，辦理醫療、養老、失業、工(gōng)傷、生(shēng)育等社會保險，爲員(yuán)工(gōng)提供健康、安全的生(shēng)産和生(shēng)活環境，切實維護員(yuán)工(gōng)的切身和合法利益。
2、公司建立了合理的薪酬福利體(tǐ)系和科學完善的績效考核體(tǐ)系，遵循同工(gōng)同酬、按勞分(fēn)配、多勞多得的原則，做到公開(kāi)、公平、公正。同時，結合公司實際情況，制定合理的激勵措施，有效地激發全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的積極性和創造性。
3、公司注重對員(yuán)工(gōng)安全生(shēng)産和勞動保護，注重對員(yuán)工(gōng)安全教育與培訓，針對不同崗位每年定期爲員(yuán)工(gōng)配備必要的勞動防護用品及保護設施，不定期地對公司生(shēng)産安全進行全面排查，有效提高員(yuán)工(gōng)的安全生(shēng)産意識和自我(wǒ)(wǒ)保護能力。
4、員(yuán)工(gōng)身體(tǐ)健康也是公司的關切點，所有新入廠員(yuán)工(gōng)必須體(tǐ)檢合格，每年組織全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)進行常規體(tǐ)檢，發現問題及時複檢、就診，以确保員(yuán)工(gōng)的身心健康。針對員(yuán)工(gōng)的身體(tǐ)狀況給予調整合适的工(gōng)作崗位；生(shēng)日祝賀、傷病必訪、婚喪必訪、幫助困難員(yuán)工(gōng)；每逢傳統節日組織員(yuán)工(gōng)吃團圓飯等等，處處給員(yuán)工(gōng)以家的溫馨，體(tǐ)現公司對員(yuán)工(gōng)的關心和人性化管理。
6.關心員(yuán)工(gōng)，更關心員(yuán)工(gōng)家人。威嘉生(shēng)物(wù)一(yī)直堅信員(yuán)工(gōng)是企業最大(dà)的财富，每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的付出都離(lí)不開(kāi)家人的支持和守候。所以公司每年都會邀請員(yuán)工(gōng)家屬一(yī)起共度公司年會。
7、公司積極開(kāi)展各項文化娛樂活動，豐富員(yuán)工(gōng)的業餘文化生(shēng)活。不定期舉辦氣籃球、兵乓球，羽毛球等體(tǐ)育比賽，增強員(yuán)工(gōng)的團隊合作意識和集體(tǐ)榮譽感。
8、公司十分(fēn)注重員(yuán)工(gōng)培訓與職業規劃，積極開(kāi)展職工(gōng)培訓，由部門經理以上人員(yuán)輪流主持開(kāi)展内部講座。制定了相應的制度鼓勵和支持職工(gōng)業餘時間參加職業培訓、提升自身素質和綜合能力，并爲員(yuán)工(gōng)發展提供更多的機會和廣闊的舞台。
第二章 供應商(shāng)、客戶和消費(fèi)者權益保護
威嘉生(shēng)物(wù)秉承“質量第一(yī)，綠色安全”的經營理念，将客戶作爲企業存在的最大(dà)價值，把客戶滿意度作爲衡量企業各項工(gōng)作的準繩，重視與客戶的共赢關系，恪守誠信，緻力于爲客戶提供超值服務。
1、作爲生(shēng)産制造企業，公司深刻理解上下(xià)遊之間共同發展、生(shēng)生(shēng)相息的關系，爲此，公司将誠實、守信作爲企業發展之基，與供應商(shāng)和客戶建立密切的戰略合作夥伴關系，充分(fēn)尊重并保護供應商(shāng)和客戶的合法權益，從不侵犯供應商(shāng)及客戶的商(shāng)标權、專利權等知(zhī)識産權，嚴格保護供應商(shāng)及客戶的秘密信息和專有信息，與之保持長期良好的合作關系。
2、公司注重供應鏈一(yī)體(tǐ)化建設，不斷完善采購流程與機制，建立公平、公正的評估體(tǐ)系，爲供應商(shāng)創造良好的競争環境；推行公開(kāi)招标和陽光采購，杜絕暗箱操作、商(shāng)業賄賂和不正當交易情形。公司嚴格遵守并履行合同約定，到期無條件付款，友好協商(shāng)解決紛争，以保證供應商(shāng)的合理合法權益。在加強與供應商(shāng)的業務合作的同時，積極開(kāi)展技術經驗交流，協助供應商(shāng)解決技術難題、提高産品品質，與供應商(shāng)共同成長。
3、公司相繼通過了ISO9001質量管理體(tǐ)系，ISO22000食品安全管理體(tǐ)系認證以及ISO14001環境管理體(tǐ)系認證。通過執行嚴格的質量控制标準，采取細緻入微的質量控制措施，提升産品品質和服務質量，爲全球客戶提供了安全的産品和優質的服務。公司通過與客戶互訪溝通、技術交流、滿意度調查等多種渠道征集客戶意見，了解客戶的需求和感受，滿足并努力超出客戶的期望。公司嚴格按照客戶要求，做好産品生(shēng)産、包裝、存儲、運輸等所有環節的保密措施，确保客戶權益不受損害。
第三章 環境保護和可持續發展
威嘉生(shēng)物(wù)将環境保護作爲企業可持續發展戰略的重要内容，注重履行企業環境保護的職責。公司踐行環境友好及能源節約型發展，公司通過以下(xià)措施有效實現環境保護與可持續發展：
1、公司對投資(zī)項目實行環境保護一(yī)票否決制，所有投資(zī)項目必須符合環保要求，項目可研必須充分(fēn)考慮環保設計和環保投入，項目實施必須通過環保驗收。
2、公司引入了ISO14000環境管理體(tǐ)系，宣傳、貫徹公司環境保護政策，提高所有員(yuán)工(gōng)的環境意識。
3、公司積極推行節能減排，降低消耗。爲減少二氧化硫的排放(fàng)，公司把鍋爐燃料由煤改成木糠、統糠、部分(fēn)提取物(wù)渣，這樣既實現了二氧化硫零排放(fàng)，也減少了公司運行成本。同時，公司倡導全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)節約每一(yī)度電、每一(yī)張紙(zhǐ)、每一(yī)滴水，人走燈滅。公司在生(shēng)産過程實施SOP管理，細化生(shēng)産工(gōng)藝，加大(dà)工(gōng)藝改進，減少物(wù)料消耗。
4、公司大(dà)力加強資(zī)源綜合利用和循環經濟建設。公司生(shēng)産過程沒有污染，也沒有廢棄物(wù)，提取媒介主要爲水和酒精。生(shēng)産産生(shēng)的廢渣主要爲青蒿草渣，經過提取後剩下(xià)的主要成分(fēn)爲植物(wù)纖維，不會産生(shēng)異味和對環境造成污染。同時，公司注重淨化工(gōng)程的改造，生(shēng)産過程中(zhōng)産生(shēng)廢水主要爲清洗設備用水和鍋爐除塵沖灰水，目前已全部能做到循環利用，不外(wài)排，不産生(shēng)二次污染。
5、公司加大(dà)研發投入，加速産品升級。公司自成立以來，就十分(fēn)注重研發方面的投入，堅持持續不斷的産品創新和技術革新。如公司甜菊糖産品的提取工(gōng)藝，用膜分(fēn)離(lí)技術取代了傳統的大(dà)孔樹(shù)脂柱色譜分(fēn)離(lí)法，大(dà)大(dà)降低了能耗和污染。
第四章 公共關系和社會公益事業
威嘉生(shēng)物(wù)注重企業的社會價值體(tǐ)現，把爲社會創造繁榮作爲所應承擔社會責任的一(yī)種承諾，以自身發展影響和帶動地方經濟。近年來，公司多次爲被評“納稅大(dà)戶”，“省級農業産業化農龍企業” 。
1、納稅是企業的社會責任，威嘉生(shēng)物(wù)一(yī)直秉承正直，誠信的理念，遵紀守法，依法納稅，這既是社會主義稅收取之于民、用之于民的具體(tǐ)體(tǐ)現，又(yòu)是企業應承擔的社會責任。企業發展不僅要考慮經濟利益，更要考慮社會利益。
2、以“公司+合作社+基地+種植戶”的産業化發展模式，大(dà)力發展農民進行青蒿草的種植，實行分(fēn)散種植、統一(yī)管理、統一(yī)技術服務、現金收購、科學加工(gōng)、集中(zhōng)銷售的經營方式,解決了當地農民就業問題，同時帶領大(dà)家脫貧緻富。
3、公司努力發展自身經濟的同時，在力所能及的範圍内，積極參加所在地區的科教衛生(shēng)、社區建設、捐資(zī)助學、扶貧濟困等社會公益活動，促進公司所在地區的發展。
作爲一(yī)名企業公民，公司将承擔社會責任視作一(yī)項應盡的義務和職責。雖然威嘉生(shēng)物(wù)目前承擔社會責任能力有限，但公司将繼續圍繞和諧可持續發展的主題，緊抓機遇，加快自身的發展。并以此次發布社會責任報告爲契機，接受社會各界的監督，不斷完善公司社會責任管理體(tǐ)系。不斷加強與各利益相關方的溝通與交流，繼續支持社會公益，扶助弱勢群體(tǐ)。努力促進公司與社區的協調發展，共同創造更大(dà)的可持續發展空間。
湖南(nán)威嘉生(shēng)物(wù)科技有限公司
二〇一(yī)七年八月十九日
